Beğeni kültürü, sosyal medyada bireylerin kendilerini nasıl gördüğünü ve değer algısını derinden etkileyen bir olgudur. Paylaşılan içeriklerin aldığı beğeni sayısı, yorumlar ve etkileşimler zamanla yalnızca bir ölçüt olmaktan çıkarak onay ihtiyacına dönüşür. Bu durum, dijital dünyada onay ihtiyacını güçlendirir ve bireyin özdeğeriyle sosyal medya arasında güçlü bir bağ kurar.
Beğeni Kültürü Nasıl Oluştu?
Sosyal medya platformları, etkileşim üzerine kurulu bir sistemle çalışır. Bu nedenle, beğeni alan içerikler daha fazla görünürlük kazanır. Kullanıcılar, hangi paylaşımların daha çok beğeni aldığını fark ettikçe davranışlarını buna göre şekillendirir. Zamanla beğeni kültürü, neyin paylaşılmaya değer olduğu konusunda belirleyici hâle gelir. Bu süreçte birey, kendisini değil; onay alacak versiyonunu sunmaya başlar.
Onay İhtiyacı ve Psikolojik Etkiler
Bununla birlikte, sürekli beğeni beklemek bireyin psikolojisini olumsuz etkilenir. Paylaşılan bir içeriğin az beğeni alması, değersizlik hissini tetikler. Özellikle genç kullanıcılar için beğeni kültürü, özgüven üzerinde belirleyici bir faktör hâline gelir. Onay ihtiyacı arttıkça birey, kendi iç sesinden uzaklaşabilir ve dış değerlendirmelere bağımlı hâle gelebilir.
Sosyal Medyada Görünür Olma Baskısı
Öte yandan, beğeni kültürü görünür olma baskısını da beraberinde getirir. Daha çok beğeni almak için filtreler, pozlar ve trendler takip edilir. Bu durum, bireyin kendisini doğal hâliyle ifade etmesini zorlaştırır. Beğeni kültürü, özgünlüğü değil; kalıplara uymayı ödüllendirir. Böylece sosyal medya, bir paylaşım alanından çok bir onay mekanizmasına dönüşür.
Beğeni Kültürünü Sorgulamak
Sonuç olarak, beğeni kültürü ve onay ihtiyacı dijital çağın kaçınılmaz gerçeklerinden biridir. Ancak bu kültürü sorgulamak mümkündür. Beğeni sayılarının bireyin gerçek değerini yansıtmadığını fark etmek, daha sağlıklı bir sosyal medya deneyimi sunar. Onay ihtiyacını azaltmak, bireyin kendisiyle kurduğu ilişkiyi güçlendirir. Gerçek değer, sayılarda değil; kişinin kendisini olduğu gibi kabul edebilmesinde saklıdır.
Referans:
Öne çıkan görsel: https://tr.pinterest.com/pin/931330397974799488/
1.görsel: https://tr.pinterest.com/pin/17944098511942603/
Zernişan Güney
